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Strategisches Aging Workforce Management: eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters
Publikationstyp
Doctoral Thesis
Date Issued
2015
Sprache
German
Author(s)
Advisor
Referee
Title Granting Institution
Technische Universität Hamburg
Place of Title Granting Institution
Hamburg
Examination Date
2015
TORE-URI
First published in
Number in series
63
Citation
Springer Gabler 978-3-658-10718-5: (2015)
Publisher DOI
Publisher
Springer Gabler
ISBN
978-3-658-10718-5
978-3-658-10719-2
DDC Class
330: Wirtschaft