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Zur Erfolgsrelevanz von Teamgröße und Diversität: Eine Analyse am Beispiel von Führungsteams in der Luftfahrtindustrie

Publikationstyp
Book Part
Date Issued
2019
Sprache
German
Author(s)
Boekholt, Jan-Ole  
Richter, Nicole Franziska  
Ringle, Christian M.  orcid-logo
Herausgeber*innen
Schröder, Meike  
Wegner, Kirsten  
Institut
Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation W-9  
TORE-URI
http://hdl.handle.net/11420/4064
Start Page
733
End Page
746
Citation
Logistik im Wandel der Zeit - Von der Produktionssteuerung zu vernetzten Supply Chains: Eine Festschrift für Wolfgang Kersten zum 60. Geburtstag, 733-746: (2019)
Publisher DOI
10.1007/978-3-658-25412-4_35
Publisher
Springer Gabler
ISBN
978-3-658-25412-4
978-3-658-25411-7
Die effektive Nutzung von Erfolgspotenzialen bestimmt die Wettbewerbsfähigkeit von Supply Chains und Unternehmen in der Logistikindustrie. Neben klassischen Erfolgsbereichen wie beispielsweise Kosten und Flexibilität (Kersten, von See, & Wichmann, 2015; Kersten & Singer, 2011), müssen Unternehmen – insbesondere mit Blick auf die Herausforderungen der Digitalisierung (Kersten, von See, & Indorf, 2018) – Risiken kontrollieren (Kersten, Schröder, Feser, & Klotzbach, 2013; Kersten, Schröder, Singer, & Feser, 2012), kontinuierliche Verbesserungen realisieren (Kersten & Ehni, 2015), ihre (Geschäfts-)Prozesse optimieren (Kersten, Klotzbach, & Petersen, 2014) und Innovationen generieren (Kersten, Seidel, & Wagenstetter, 2012). All diesen Herausforderungen stehen auch die Führungsteams in der Luftfahrtindustrie gegenüber.
DDC Class
330: Wirtschaft
TUHH
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