Büchter, KarinKarinBüchterKremner, H.-HugoH.-HugoKremnerKrause, InaInaKrauseWindelband, LarsLarsWindelband2025-12-222025-12-222025-07-03Büchter, K., Kremer, H.-H., Krause, I. & Windelband, L. (2025). Editorial zu Ausgabe 48: Berufliche/betriebliche Weiterbildung. bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, 48, 1–6. https://www.bwpat.de/ausgabe48/editorial_bwpat48.pdfhttps://hdl.handle.net/11420/60432Berufliche/betriebliche Weiterbildung ist aufgrund der mit ihr verbundenen wirtschafts-, beschäftigungsfördernden und sozialintegrativen Zielsetzungen positiv konnotiert. Neben der allgemeinen, kulturellen und politischen Weiterbildung bilden die berufliche und insbesondere die betriebliche Weiterbildung hinsichtlich der Teilnehmendenzahl den größten Bereich im Weiterbildungssektor. Nach aktuellen Daten des Statischen Bundesamtes (2025) nehmen 6,2 Millionen erwerbstätige Menschen an beruflicher bzw. betrieblicher Weiterbildung teil, und 77,2 Prozent aller deutschen Unternehmen sind weiterbildungsaktiv. Zudem wird davon ausgegangen, dass die Bedeutung beruflicher Weiterbildung eher zunehmen wird. Obwohl die Relevanz von beruflicher und insbesondere betrieblicher Weiterbildung immer wieder betont wird, kann von einer Persistenz ihrer Kritikpunkte und Defizite ausgegangen werden, mit denen sich die Weiterbildungspolitik und -forschung mehr oder weniger kontinuierlich befasst, und die für uns Anlass für diese Ausgabe von bwp@ waren.de1618-8543202516Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik Universität Hamburghttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Berufliche Weiterbildungbetriebe WeiterbildungSocial Sciences::370: EducationEditorialhttps://www.bwpat.de/ausgabe48/editorial_bwpat48.pdfEditorial