Winker, GabrieleGabrieleWinker123308143Hausotter, JetteJetteHausotter2018-07-032018-07-032018http://tubdok.tub.tuhh.de/handle/11420/1702In einer qualitativen Studie werden, basierend auf 21 problemzentrierten Interviews und im Rückgriff auf ungleichheits- und intersektionalitätstheoretische Ansätze der Sozialwissenschaften, die Auswirkungen gesellschaftlicher Prekarisierungsprozesse auf die Berufsgruppe der Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland untersucht. Anhand von empirisch herausgearbeiteten Interessentypen wird analysiert, wie sich prekäre Privilegien im Alltag von Ingenieur_innen auswirken und wie sich die Ingenieur_innen in Spannungsfeldern zwischen eigenen Wünschen und gesellschaftlichen Bedingungen positionieren. Die Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der Arbeits- und Geschlechterforschung bewertet.A qualitative study based on 21 problem-centered interviews examines the impact of precarization on engineers in Germany. An empirical typology is elaborated and leads to a comparative analysis of how precarious privileges affect the everyday life of engineers and how they position themselves in conflicts between their own wishes and the social conditions. The results are evaluated regarding theories of intersectionality and social inequality, gender studies and sociology of work an employment.dehttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Ingenieur_inPrekarisierungPrivilegienIntersektionalitätIntersektionale MehrebenenanalyseHochqualifizierte AngestellteGeschlechterforschungArbeitswissenschaftInteressenWork-Life-BalanceVereinbarkeitSozialwissenschaften, SoziologieDoctoral Thesisurn:nbn:de:gbv:830-8822160010.15480/882.169911420/170210.15480/882.1699Haffner, YvonneYvonneHaffnerPhD Thesis