Habersang, StefanieStefanieHabersangKüberling-Jost, JillJillKüberling-JostReihlen, MarkusMarkusReihlenSeckler, ChristophChristophSeckler2020-03-302020-03-302019Zeitschrift für Führung und Organisation (4) - (216-220)http://hdl.handle.net/11420/5553Die Frage, warum Unternehmen scheitern, ist für das strategische Management essenziell. Dieser Beitrag stellt auf Basis einer systematischen Untersuchung von 43 Unternehmensinsolvenzen und Geschäftsaufgaben vier Erklärungsmuster für das Scheitern von Unternehmen vor. Darüber hinaus werden für jedes Muster Frühwarnindikatoren für die Praxis abgeleitet.de0722-74852019216220ManagementJournal ArticleOther