Strategisches Aging Workforce Management: eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

Publikationstyp
Doctoral Thesis
Date Issued
2015
Sprache
German
Author(s)
Drabe, David  
Advisor
Ringle, Christian M.  orcid-logo
Referee
Lüthje, Christian  
Title Granting Institution
Technische Universität Hamburg
Place of Title Granting Institution
Hamburg
Examination Date
2015
Institut
Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation W-9  
TORE-URI
http://hdl.handle.net/11420/4212
First published in
Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung  
Number in series
63
Citation
Springer Gabler 978-3-658-10718-5: (2015)
Publisher DOI
10.1007/978-3-658-10719-2
Publisher
Springer Gabler
ISBN
978-3-658-10718-5
978-3-658-10719-2
DDC Class
330: Wirtschaft